RECRUITMENT CONSULTANT-FLUF IN MANDARIN

· Mengenal pasti dan membangunkan hubungan pelanggan/perniagaan.

· Menasihati dan menjual penyelesaian yang paling sesuai untuk menarik calon dan mengekalkan pangkalan data calon.

· Menilai dan bertindak balas kepada keperluan setiap pelanggan atau tugasan tertentu.

· Mencari calon yang sesuai dan memberi taklimat kepada mereka tentang peluang yang ditawarkan oleh pelanggan.

· Menguruskan proses melalui temuduga untuk menawarkan peringkat dan seterusnya.

· Merundingkan kadar gaji dan gaji dan memuktamadkan pengaturan antara pelanggan dan calon.

· Menawarkan CV, temu duga dan nasihat kerjaya am.

· Rangkaian untuk membina maklumat perniagaan yang boleh ditukar kepada peluang komersial.

• Penyumberan dan pemadanan calon kepada Pelanggan.
• Menyediakan perkhidmatan pelanggan yang cemerlang sebelum dan selepas jualan.
• Membangunkan dan melaksanakan strategi pengambilan.
• CRM yang baik.
• Sumber untuk perniagaan baharu mengikut keperluan.
• Bekerjasama dengan perekrut negara lain dan pengurus pengambilan pekerja.
• Siasatan susulan rapat dengan teliti.
• Menguruskan proses pengambilan hujung ke hujung termasuk saringan resume, temu duga dan melanjutkan tawaran kepada calon.
• Menyokong kempen pengambilan syarikat (penempatan di luar negara)
• Analisis arah aliran dan data pengambilan pasaran.
• Sebarang tugas ad-hoc lain seperti yang diberikan.