Pengurus Sumber Manusia

Pengurus Sumber Manusia

Penerangan mengenai pekerjaan:

• Untuk menguruskan semua spektrum penuh aktiviti berkaitan HR & Pentadbiran termasuk senarai gaji, pengambilan, pampasan, pembangunan kerjaya, prestasi, pengurusan, latihan, dasar hal ehwal kakitangan, pengurusan pekerja asing dan lain-lain.
• Melaksana, mengurus dan menyemak sistem pemprosesan gaji untuk memastikan pemprosesan transaksi gaji yang tepat pada masanya dan tepat termasuk gaji, cuti, cukai dan potongan lain.
• Untuk mengurus dan menyemak keseluruhan proses pengambilan melalui perancangan tenaga kerja yang berkesan dan strategi perekrutan.
• Untuk merancang, melaksana dan memantau sistem Pengurusan Prestasi yang menyokong objektif perniagaan syarikat.
• Untuk menghadiri dan mengendalikan kaunseling pekerja, rungutan dan hal-hal disiplin.
• Untuk menyemak, mencadangkan dan melaksanakan pakej Pampasan dan Faedah syarikat yang diluluskan yang akan menarik, mengekalkan dan memotivasikan pekerja.
• Untuk memantau dasar & polisi & prosedur HR dan memastikan ia dilaksanakan pada operasi HR seperti yang ditetapkan.

Keperluan Kerja:

• Ijazah Sarjana Muda Pengurusan Sumber Manusia, Pengajian Perniagaan. Pentadbiran/Pengurusan atau setara.
• Pengalaman minimum 5 tahun dalam HR & Admin atau setaraf.
• Mahir dalam perundangan buruh tempatan dan biasa dengan amalan dan prosedur HR & Admin.
• Pemahaman yang baik tentang Akta Kerja 1955 dan Peraturan-Peraturan pekerjaan lain.
• Proaktif dan mampu bekerja di bawah tarikh akhir yang ketat.
• Kemahiran komunikasi, analisis, penyelesaian masalah dan kepimpinan yang kukuh
• Tersusun dengan baik dan mampu mengendalikan pelbagai tugas secara sistematik
• Bersedia bekerja di Kapar, Klang