Pengurus Operasi Risiko

Pengurus Operasi Risiko

Penerangan mengenai pekerjaan:

• Wujudkan strategi untuk terus membina dan mematangkan pasukan operasi risiko penipuan kami. Uruskan keperluan operasi dan kapasiti harian, sambil mengendalikan dan menyokong peningkatan.
• Uruskan pasukan wakil risiko penipuan untuk mengenal pasti dan mencegah kerugian yang timbul daripada jenis penipuan biasa seperti kecurian ID, penipuan mesra, kejuruteraan sosial, penderaan warga tua, serangan bot dan sebagainya dengan cekap.
• Mencipta dan mengekalkan prosedur dan kemungkinan semakan penyiasatan risiko dan penipuan baharu dan sedia ada untuk menyokong produk dan perkhidmatan baharu dan sedia ada.
• Cipta dan laksanakan program dan budaya kecemerlangan operasi risiko yang menyokong perkhidmatan pelanggan kami untuk menyelaraskan pengalaman pelanggan dengan dasar, proses dan prosedur risiko kami.
• Kekalkan pasukan penyiasat berprestasi tinggi yang boleh menyumbang kepada keseluruhan inisiatif penipuan dan pengurangan kerugian.
• Bekerjasama rapat dengan rakan kongsi utama dan pihak berkepentingan untuk mendidik dan mempengaruhi syarikat berkenaan pengurusan risiko penipuan di platform kami.

Keperluan Kerja :

• Sekurang-kurangnya ijazah BA / BS atau setaraf.
• 8 tahun pengalaman kepimpinan dalam pengurusan risiko penipuan dengan rekod prestasi yang berorientasikan pelaksanaan strategik, analitikal dan operasi.
• Rekod prestasi terbukti dalam mereka bentuk dan melaksanakan strategi operasi risiko penipuan untuk pengoptimuman dan kecekapan.
• Keupayaan dan pengalaman yang kukuh dalam memacu strategi operasi risiko penipuan untuk pengoptimuman dan kecekapan.
• Keupayaan dan pengalaman yang kukuh dalam memacu analisis risiko penipuan untuk membolehkan pertumbuhan perniagaan sambil mengimbangi risiko dan ganjaran.
• Keupayaan untuk bekerja secara kolaboratif dengan pelbagai fungsi perniagaan, dengan penekanan pada rakan kongsi perniagaan utama dan pengurusan kanan.
• Keupayaan untuk berkembang maju dalam persekitaran yang pantas dan dinamik, dengan kebolehan untuk mengguna pakai lengan baju anda dan midset dan mentaliti just-do-it.
• Jurulatih, mentor dan pemimpin semulajadi dengan komitmen untuk menyokong pertumbuhan pasukan dengan menggunakan pendekatan kepimpinan pelayan yang berkesan dengan strategi penglibatan pekerja.
• Bersedia bekerja di Kuala Lumpur