Pengurus, HR (Pemerolehan Bakat/ Generalist)

Tanggungjawab:

• Mengawasi spektrum penuh aktiviti operasi sumber manusia yang meliputi pemerolehan & pengekalan bakat, pampasan & faedah, prestasi, pentadbiran gaji, dan perhubungan pekerja dsb.
• Menyelia operasi harian jabatan yang bertanggungjawab.
• Menguruskan proses pemerolehan bakat, yang mungkin termasuk pengambilan, temu duga dan pengambilan pemohon pekerjaan yang berkelayakan
• Membangunkan dan merancang strategi pengambilan untuk Syarikat bagi memastikan kumpulan calon yang layak tersedia untuk semua jawatan dan kekosongan jawatan diisi dalam garis masa yang diperlukan.
• Mengekalkan struktur kerja dengan mengemas kini keperluan kerja dan huraian kerja untuk semua jawatan
• Menjalankan onboarding pekerja dan Induksi HR
• Membangunkan rancangan tenaga kerja tahunan dan belanjawan berdasarkan struktur organisasi yang diluluskan.
• Pengurusan dan pentadbiran pekerja asing
• Untuk merancang dan mentadbir semua fungsi HR, penilaian prestasi, pemberhentian, tatatertib dan pengambilan.
• Penambahbaikan berterusan pada tahap prestasi dan kualiti kerja.
• Bekerjasama rapat dengan HOD jabatan masing-masing untuk membangun dan melaksanakan amalan dan strategi HR untuk menyokong pengembangan perniagaan;
• Untuk melaksanakan apa-apa dan semua tugas dan tanggungjawab lain seperti yang diarahkan.

Keperluan:

• Ijazah Sarjana Muda dalam Sumber Manusia, Pentadbiran Perniagaan, atau bidang berkaitan diperlukan.
• Sekurang-kurangnya lima (8) tahun pengalaman pengambilan dalam industri pembinaan.
• Kemahiran analisis dan penyelesaian masalah yang kuat.

Faedah:

• Cuti tahunan
• Insurans (GPA & GHS)
• Tempat letak kenderaan bermusim disediakan
• Faedah perubatan
• Faedah pergigian

Bagi yang berminat, sila kemukakan resume terkini berserta gaji yang diharapkan dan salinan sijil pendidikan kepada kerjaya @ireka.com.my atau hubungi Fauziana di talian(phone number)untuk maklumat lanjut.