Pengurus, HR (Gaji)

Tanggungjawab:

• Mengawasi spektrum penuh aktiviti operasi sumber manusia meliputi pentadbiran gaji, pampasan & faedah, pengurusan prestasi, pemerolehan & pengekalan bakat, dan perhubungan pekerja dsb.
• Tanggungjawab utama adalah untuk mengawasi dan menyelia fungsi penggajian organisasi, memastikan gaji diproses tepat pada masanya, tepat, dan mematuhi peraturan kerajaan.
• Melaksana, menyelenggara dan menyemak sistem pemprosesan gaji untuk memastikan pemprosesan urus niaga gaji tepat pada masanya dan tepat, dan untuk mematuhi keperluan berkanun, memenuhi caruman dan mengemas kini data kakitangan dalam HRIS
• Mengetuai ahli pasukan gaji untuk memastikan aspek operasi pemprosesan gaji yang cekap dan aktiviti berkaitan termasuk pengeluaran gaji, pemulihan lebihan bayaran, pengurusan cuti dan pelaporan adalah tepat dan dihantar dalam tempoh masa yang sesuai dan mematuhi undang-undang yang berkaitan.
• Penambahbaikan berterusan pada tahap prestasi dan kualiti kerja.
• Bekerjasama rapat dengan jabatan masing-masing HOD untuk membangun dan melaksanakan amalan dan strategi HR untuk menyokong pengembangan perniagaan;
• Membangun dan melaksanakan strategi dan inisiatif HR sejajar dengan hala tuju perniagaan;
• Membangun dan melaksanakan dasar syarikat yang menggalakkan persekitaran kerja yang sihat
• Untuk menjalankan apa-apa dan semua tugas dan tanggungjawab lain seperti yang diarahkan.

Keperluan:

• Ijazah Sarjana Muda dalam Sumber Manusia, Pentadbiran Perniagaan, atau bidang berkaitan diperlukan.
• Sekurang-kurangnya lima (8) tahun pengalaman gaji untuk industri pembinaan.
• Kemahiran analisis dan penyelesaian masalah yang kuat.

Faedah:

• Cuti tahunan
• Insurans (GPA & GHS)
• Tempat letak kenderaan bermusim disediakan
• Faedah perubatan
• Faedah pergigian

Bagi yang berminat, sila kemukakan resume terkini berserta gaji yang diharapkan dan salinan sijil pendidikan kepada kerjaya @ireka.com.my atau hubungi Fauziana di talian(phone number)untuk maklumat lanjut.