Latar Belakang Syarikat: Syarikat Penjagaan Kulit Profesional
Deskripsi kerja :
Rancang, laksana & urus keseluruhan strategi dan proses pemerolehan bakat.
Atur semua proses pengambilan pekerja daripada pengambilan, temuduga dan pengambilan kakitangan baharu termasuk semua cawangan.
Bina jenama majikan, tingkatkan penglibatan pekerja dan bina rancangan sumber bakat strategik & ambil kakitangan cemerlang secara konsisten.
Rancang & atur aktiviti & acara. (berkaitan Sumber Manusia)
Membantu dalam pengurusan prestasi dan proses penilaian pekerja
Merangka rancangan untuk prosedur dan matlamat pengambilan kakitangan masa depan & mengekalkan dengan lancar proses menaiki pesawat.
Sokongan dalam keseluruhan keperluan HR, program dan perkhidmatan syarikat selaras dengan dasar dan program syarikat.
Memberi kaunseling dan sokongan mengenai dasar dan prosedur. (Dll: latihan, kaunseling, dan bimbingan semua kakitangan)
Mengendalikan kes-kes disiplin: - menyiasat; mengeluarkan surat tunjuk sebab, surat amaran atau penamatan perkhidmatan, menyelesaikan konflik melalui pengantaraan positif dan profesional.
Mengekalkan dan melaporkan pematuhan kesihatan dan keselamatan di tempat kerja. Mengekalkan privasi pekerja dan tempat kerja.
Mengendalikan penyiasatan tempat kerja/cawangan, tatatertib, dan prosedur penamatan.
Keperluan: