HR EXECUTIVE-Kefasihan dalam bahasa Mandarin adala

Keperluan Kerja:

✅ Gaji Pokok MYR7,000-MYR8,000

✅ Calon wanita diutamakan

✅ Berumur di bawah 35 tahun

✅ Sanggup bekerja di UAE, Dubai.

✅ Calon memiliki sekurang-kurangnya Diploma, Diploma Lanjutan, Ijazah Sarjana Muda, Diploma Lepasan Ijazah atau Ijazah Profesional dalam Sumber Manusia / Psikologi / Pengajian Perniagaan atau setaraf.

✅ Pengalaman minimum 3 tahun dalam fungsi berkaitan HR

✅ Komunikasi yang baik, kemahiran interpersonal, perhatian yang tinggi terhadap perincian, fleksibel

✅ Mahir dan amanah dalam mengendalikan perkara sensitif dan sulit

✅ Celik komputer yang baik

✅ Kemahiran interpersonal dan komunikasi yang kuat, bermotivasi diri dan mampu memotivasikan orang lain

✅ Penguasaan yang sangat baik dalam bahasa Inggeris dan Mandarin pertuturan dan bertulis

✅ Pemain pasukan dengan kemahiran menyelesaikan masalah yang baik, dipacu hasil dan kualiti proaktif

Peranan & Tanggungjawab:

✅ Kemajuan untuk merekrut, menemu duga dan memilih pekerja berdasarkan penilaian sebelumnya terhadap profil dan kemahiran yang diperlukan dalam syarikat.

✅ Uruskan semua keperluan Pengambilan yang difikirkan berkesan perancangan tenaga kerja dan strategi pengambilan.

✅ Mengurus program pampasan dan pembangunan untuk pekerja syarikat yang terdiri daripada latihan, penilaian kemahiran dan penilaian tahunan.

✅ Hasilkan laporan gaji bulanan dengan mata wang berbeza (AED tukar kepada MYR/SG Dollar)

✅ Membangun dan menyelenggara Sistem Pengurusan Kehadiran.

✅ Membangun dan Memantau Sistem Pengurusan Cuti.

✅ Kenaikan pangkat melalui borang penilaian daripada pihak atasan dan penyediaan surat tawaran jawatan kosong dinaikkan pangkat di tempat kerja.

✅ Menganalisis, merumus dan melaksanakan sistem pelaporan dan komunikasi jabatan untuk meningkatkan keberkesanan jabatan.

✅ Membangun, melaksana dan mengurus pentadbiran dasar, prosedur, garis panduan dan program HR.

✅ Membangunkan struktur, carta organisasi, budaya kerja, dan menyelaraskan dengan misi dan visi untuk syarikat.

✅ Ikuti perkembangan undang-undang HR, sebelum memberikan penyelesaian dan tafsiran yang sesuai kepada Pengurusan.

✅ Menyelia analisis keperluan latihan dan menyediakan rancangan tahunan latihan dengan sewajarnya.

✅ Memacu penambahbaikan berterusan ke atas dasar dan prosedur sumber manusia kepada semua jabatan.

✅ Menganjur dan memimpin acara / aktiviti syarikat.

✅ Memberi bimbingan, latihan, memantau kerja berterusan kakitangan sokongan.

✅ Untuk memanggil mesyuarat jabatan apabila diperlukan.

✅ Untuk menyelia keseluruhan pihak berkuasa kerja operasi jabatan.

✅ Laksanakan program latihan apabila diperlukan dan kemas kini rekod latihan individu.

✅ Untuk mengawal bajet barang alat tulis, pencetak dsb.

✅ Memastikan keseluruhan bangunan/kemudahan/peralatan pejabat diselenggara dengan baik.

✅ Memastikan semua kenderaan syarikat diselenggara dalam keadaan baik.

✅ Untuk menjalankan tugasan khas, fungsi ad-hoc dan tugas berkaitan seperti yang ditetapkan oleh pihak pengurusan dari semasa ke semasa.

Manfaat pekerja:

▪Penginapan 4pax dalam bilik

▪Makanan disediakan (Chef Masakan Cina Malaysia)

▪Tiket Penerbangan (Malaysia-UAE, Dubai) disediakan

▪60 hari visa pelancong + 90 hari insurans perjalanan disediakan

▪Permit Kerja + Insurans Perubatan disediakan

▪Pembaharuan Tahunan untuk Kontrak Pekerjaan

▪2 bulan tempoh percubaan

▪Makan Malam Perayaan Bermusim disediakan

▪14 hari Cuti Tahunan setahun (6 bulan bekerja di atas kapal kelayakan 7 hari Cuti Tahunan; 12 bulan bekerja di atas kapal kelayakan 14 hari + 1 hari tambahan Cuti Tahunan), termasuk subsidi Tiket Udara Pergi-balik

▪12 hari Cuti Sakit dengan Penyerahan MC

▪Pengalaman bekerja dengan rakan sekerja merentas wilayah dan pemain profesional dalam industri perisian berteknologi tinggi

✅⚠Pasport + NRIC + Permit Kerja Simpan Sendiri⚠✅

(Loker Peribadi dengan kunci disediakan)

Jam bekerja:

Isn-Sab (8am-8pm; Rehat 2 jam dalam tempoh 12 jam kerja rutin harian; Satu hari rehat seminggu)