Perekrut

• Terlibat dalam pra-penyaringan, temu duga dan pengambilan pekerja untuk semua jawatan, bekerja bersama-sama dengan pengambilan pengurus untuk mencari yang paling sesuai untuk peranan tersebut.
• Menyokong secara pentadbiran dalam proses pengambilan dengan menyelaraskan temu duga dan komunikasi.
• Mengurus saluran pengambilan dan mengekalkan maklumat jawatan kosong dalam sistem tepat pada masanya.
• Pantau pergerakan pekerja dan sediakan surat HR dengan tepat.
• Menjalankan temuduga keluar dan menguruskan keluar pekerja.
• Teruskan memulakan idea penambahbaikan proses untuk menambah baik operasi HR semasa.

Keperluan Kerja

• Ijazah atau Diploma dalam Sumber Manusia/Psikologi/Pentadbiran/Pengurusan Perniagaan atau yang setaraf dengannya.
• Pengalaman kerja 1-3 tahun dalam bidang HR, pengalaman pengambilan & pemilihan adalah wajib.
• Penguasaan bahasa Inggeris yang sangat baik (bertutur dan menulis).
• Kemahiran temuduga yang mantap.