Eksekutif Kanan ATAU Penolong pengurus - HR &

Deskripsi kerja

· Menguruskan spektrum penuh fungsi operasi Sumber Manusia yang merangkumi pengambilan, perancangan tenaga kerja, perhubungan industri dan latihan

· Bertanggungjawab untuk perancangan tenaga kerja, pengambilan dan proses pemilihan.

· Bertanggungjawab dalam pemprosesan gaji tepat pada masanya dan penyerahan laporan gaji.

· Latihan dan Pembangunan-Untuk menasihati, melaksana dan menilai program latihan dan pembangunan seperti yang dikenal pasti oleh Analisis Keperluan Latihan dengan nasihat Ketua Jabatan.

· Berhubung dengan kerajaan/ badan berkanun seperti KWSP, PERKESO, LHDN, pejabat buruh dan lain-lain untuk memastikan pematuhan terhadap peraturan berkanun.

· Memastikan pematuhan undang-undang dengan memantau dan melaksanakan semua keperluan sumber manusia dan SOP yang terpakai daripada jabatan kerajaan seperti JTK, KDN, JKKP, MKN, MITI, KKM & Dll.

· Mengendalikan permohonan permit kerja dan pembaharuan serta keperluan penginapan pekerja.

· Menyediakan laporan HR untuk semakan dan perbincangan Pengurusan.

· Menjalankan sebarang tugasan lain yang diarahkan dari semasa ke semasa oleh Ketua Jabatan/Pengurusan.

Keperluan

· Ijazah Sarjana Muda dalam HR atau Pengurusan Perniagaan, setaraf atau ke atas.

· Sebaik-baiknya Pengurus dengan pengalaman kerja Sumber Manusia dalam persekitaran kerja pembuatan.

· Biasa dalam merekrut dan mengurus pekerja asing.

· Pengetahuan yang kukuh dalam undang-undang buruh & Perindustrian Malaysia, amalan dan perundangan HR yang lazim.

· Memiliki bahasa Inggeris pertuturan & bertulis yang sangat baik dengan inisiatif tinggi, sikap positif, personaliti yang menyenangkan & mampu bekerja secara berdikari dengan pengawasan yang minimum.

· Agresif, bermotivasi diri dan mampu bekerja di bawah tekanan dengan pengawasan yang minimum.

UNTUK MALAYSIA SAHAJA.

Calon yang berminat sila hantar resume anda yang dikemas kini ke "tracylim at orgresources dot com dot my" atau hubungi Cik Tracy @(phone number)atau 336 1852