EKSEKUTIF SUMBER MANUSIA

Ringkasan Tugas Kerja:

• Gaji bulanan
• Melaksanakan prosedur semakan prestasi
• Membangunkan dasar HR yang adil dan memastikan pekerja memahami dan mematuhinya
• Laksanakan teknik penyumberan, saringan dan temu bual yang berkesan
• Menilai keperluan latihan dan menyelaraskan inisiatif pembelajaran dan pembangunan untuk semua pekerja
• Pantau belanjawan jabatan HR
• Bertindak sebagai titik hubungan berhubung isu perundangan buruh
• Menguruskan rungutan pekerja
• Buat dan jalankan program bonus rujukan
• Semak teknologi HR semasa dan cadangkan perisian yang lebih berkesan (termasuk HRIS dan ATS)
• Ukur kadar pengekalan dan pusing ganti pekerja
• Menyelia operasi harian jabatan HR